CONMEMORACIÓN DE LA HUELGA DE LA CONSTRUCCIÓN DE 1970

Portada: 

MANIFIESTO “HUELGA DEL 70”.

 

El 21 de julio de 1970 y todo el proceso desarrollado alrededor de esta fecha y de la Huelga de la Construcción de 1970, marcan un hito en la historia del Movimiento Obrero en Andalucía y en la ciudad que fue testigo directo de aquellos acontecimientos: Granada.

Crónica del piquete contra MIMIMI

Este martes 14 de Julio la CNT-AIT de Granada realizó un piquete contra la cafetería MIMIMI por el despido de un compañero nuestro ante la excusa del coronavirus, el impago del finiquito y las numerosas irregularidades de otro negocio que clama por una ética que en la práctica solo es propaganda publicitaria y no una realidad.

Piquete contra Cafetería MIMIMI

Portada: 

El próximo martes 14 de julio, a partir de las 10.30h, CNT-AIT Granada realizará un piquete en la cafetería Mimimi (Profesor Sainz Cantero n°7) con motivo del conflicto sindical abierto hace unas semanas.

 

Crónica del piquete contra el Bar Terra

Cumplimos con nuestra promesa. Como ya avisábamos, volvemos a las calles. Con más ganas que nunca de agitar la normalidad impuesta por el capital.

El SOV de Granada de la CNT-AIT realizó el pasado viernes un piquete al Bar Terra en el Realejo denunciando los impagos a una compañera nuestra y las irregularidades en el puesto de trabajo tales como trabajar a jornada completa cuando el contrato está a media jornada, o no pagarse las vacaciones.
Prometimos volver, hemos vuelto, y seguiremos volviendo las veces que haga falta.

¡Salud y anarcosindicalismo!

Publicación de especial Post-Covid de ReAcciona

El NC de la CNT-AIT de la Comarca de Guadix nos hace llegar su última publicación, un especial de su revista ReAcciona, sobre la actual situación post-confinamiento, la llamada "nueva normalidad".

 

https://granada.cntait.org/content/reacciona-especial-post-covid

Piquete contra bar Terra

Portada: 

El Sindicato de la CNT-AIT de Granada convoca un piquete contra el bar Terra (Plaza del Realejo nº 11) este viernes 26 de Junio a las 20:30 horas, por el conflicto laboral iniciado debido a que una trabajadora está con un contrato a media jornada cuando en realidad está trabajando a jornada completa (cobrando así menos sueldo y estafándose a la Seguridad Social), no se le pagó las vacaciones y aún se le debe las nóminas de Enero y Febrero, entre otras irregularidades.

Acción de la RSO

Seguimos trabajando por crear redes de solidaridad en los barrios.

Una vez más gracias a todas las personas que colaboran para que esto sea posible!

Si necesitas el apoyo de la red o quieres colaborar con la RSO no dudes en ponerte en contacto con nosotras!

¡Solo el pueblo salva al pueblo!

 

Red de Solidaridad Obrera

Acción en la campaña contra las Casas de Apuestas

Con la lucha puedes ganar, con el juego siempre pierdes.

Combatiremos la proliferación de las casas de apuestas en los barrios más vulnerables. Ningún movimiento por parte de vuestra industria inhumana quedará sin respuesta.

¡Fuera casas de apuestas!

No olvidaros de los Presxs en Lucha

 

José Adrián Poblete Darre comenzó, el pasado 1 de junio, una huelga de hambre indefinida mediante la cual, además de las diversas instancias que envía a los organismos e instituciones responsables, quiere reivindicar los 14 puntos de la campaña de lucha, la libertad para Carmen Badía Lachos y demás presxs gravemente enfermxs, la libertad de lxs presxs mayores de 70 años y visibilizar las medidas absurdas tomadas por II.PP. durante la crisis del coronavirus.

El compañero se encuentraba bien al comienzo de la HH y volvió a la gálería del módulo de asilamiento del centro de exterminio de murcia II, ya que habia pasado un tiempo en enfermería. Esta huelga de hambre, como él mismo dijo, la llevaría a cabo hasta que su cuerpo aguantara, y posteriormente continuaría realizando los ayunos de 15 días durante seis meses con otro compañero de galería.

Conflicto Cafetería Mimimi

Si nos atenemos al Estatuto de los Trabajadores, es el artículo 15 concretamente el que regula el contrato eventual por circunstancias de la producción. Cuando un trabajador cumple un puesto fijo dentro de una empresa, es decir, cumple una función constante y permanente que la misma necesita, dicha empresa no debe encadenar contratos temporales y debe hacer fijo al trabajador en cuestión. Un actuar recurrente de las empresas hosteleras es realizar este tipo de contratos eventuales en fraude de ley.

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